Apresentação
Investimento
Á vista R$ 375,00 ou em até 6x no cartão de crédito
Objetivos
Os objetivos do curso de Recrutamento e Seleção incluem:
- Capacitar profissionais para realizar processos seletivos eficazes.
- Ensinar técnicas de entrevista e análise de currículos.
- Desenvolver estratégias de atração de talentos.
- Alinhar o perfil dos candidatos com as necessidades da empresa.
- Melhorar a eficiência e a qualidade das contratações.
Público Alvo
Profissionais de Recursos Humanos, gestores de equipes, recrutadores, consultores de carreira, psicólogos organizacionais, estudantes de Administração, Psicologia e áreas afins, além de empreendedores que desejam aprimorar suas habilidades na contratação de talentos.
Conteúdo Programático
- Unidade 1 – A captação de pessoas por competências.
- Unidade 2 – Formas e estratégias de recrutamento e seleção.
- Unidade 3 – A dinâmica de grupo e a entrevista por competências.
Na Unidade 1, o recrutamento e a seleção será discutido sob a lógica
da gestão por competências. Serão debatidos os conceitos de captação e
como ela se insere na gestão estratégica de pessoas de acordo com o
modelo de competências. Já na Unidade 2, serão abordadas as formas e
estratégias de recrutamento e seleção mais comumente utilizados nas
organizações. Depois a próxima seção vai detalhar duas das formas mais
utilizadas e relevan- tes de captação. A Unidade 3 focará nas nuances e
determinantes das dinâmicas de grupo e mergulhará nas entrevistas e
suas relações com os perfis de competências comportamentais.