Apresentação
Autora: Julianna Gripp Spinelli de Sá.
Dias das aulas
Este curso é realizado na modalidade EAD, ideal para quem deseja flexibilidade de tempo e local de estudo. O curso possui apostila ou e-book, videoaulas, exercícios comentados, podcasts, indicações de sites, textos e vídeos complementares. Você terá o acompanhamento pedagógico da tutoria a distância, que o(a) orientará de modo a esclarecer dúvidas e as atividades propostas. Durante o curso, haverá três encontros ao vivo com o tutor (com, aproximadamente, 60 minutos cada).
Investimento
1ª Opção: R$ 997,60, à vista no boleto bancário.
2ª Opção: R$ 997,60, à vista ou em 6x iguais no cartão de crédito.
3ª Opção: R$ 1.022,58, sendo 6x de R$ 170,43 no boleto bancário.
Público-alvo
O curso Gestão da Diversidade e Inclusão é recomendado para:
- profissionais e líderes organizacionais que buscam conhecer ou aprimorar os seus conhecimentos a respeito de perspectivas e conceitos essenciais relacionados ao tema;
- pessoas que desejam compartilhar conhecimentos, trocar experiências e expandir o seu networking, bem como para quem almeja uma aplicação mais rápida e prática.
Certificação
Para ser aprovado no curso de Curta Duração Online, você deverá realizar uma atividade individual final e nela obter, no mínimo, média igual ou superior a 7,0 (sete). Depois de aprovado, você receberá, em até 30 dias após o encerramento do curso, um CERTIFICADO digital, que comprova a sua aprovação, e um BADGE (medalha) também digital para compartilhar a sua conquista nas redes sociais, de forma ágil e fácil. Tanto o Certificado quanto o Badge FGV são gerados com tecnologia blockchain, o que assegura a sua autenticidade.
Como funciona
Módulo 1 – Direitos humanos e relações de trabalho
- Introdução à diversidade e inclusão
- Conceitos e dimensões da diversidade
- Impactos da diversidade e da inclusão no âmbito organizacional
- Diversidade em números, no Brasil: minorias organizacionais versus indicadores sociais
Módulo 2 – Panorama sobre grupos minorizados
- Equidade de gênero
- LGBTQIAP+
- População negra e etnias
- Pessoas com deficiência
- Classe social e origem regional
- Gerações
- Ações afirmativas
Módulo 3 – Combate à discriminação no plano nacional e internacional
- Desafios para fortalecer a promoção da igualdade e o combate à discriminação
- Saúde, segurança e ambiente de trabalho saudável
- Violência, assédio e conflitos no trabalho
Módulo 4 – Cultura e liderança inclusiva
- Ações organizacionais voltadas à diversidade humana no trabalho
- Seleção, engajamento e empoderamento de grupos minorizados
- Novos arranjos organizacionais e os seus impactos nas relações de trabalho
- Desafios e conflitos inerentes à gestão da diversidade
Arthur Beloto Silva – Aluno Formado em Administração 
