Apresentação
A nossa sociedade está em constante transformação. A fluidez das relações e a velocidade das informações nos colocam diante de enormes desafios, e não é diferente com as organizações e as relações de trabalho. O curso Relações de Trabalho e Aspectos Legais apresenta a evolução do Direito do Trabalho e a flexibilização das relações, perpassando a terceirização das atividades e as diversas modalidades de contratação, como o teletrabalho e o trabalho intermitente, que propiciam novas formas de interação entre as empresas e as pessoas que trabalham. Dessa forma, o curso visa munir profissionais da gestão de pessoas dos conhecimentos e das ferramentas jurídicas necessários a uma gestão de excelência.
Autora: Lidia Duarte Vivas, mestra em Direito Empresarial pela Universidade Candido Mendes (Ucam).
Dias das aulas
Este curso é realizado na modalidade EAD, ideal para quem deseja flexibilidade de tempo e local de estudo. O curso possui apostila ou e-book, videoaulas, exercícios comentados, podcasts, indicações de sites, textos e vídeos complementares. Você terá o acompanhamento pedagógico da tutoria a distância, que o(a) orientará de modo a esclarecer dúvidas e as atividades propostas. Durante o curso, haverá três encontros ao vivo com o tutor (com, aproximadamente, 60 minutos cada).
Investimento
1ª Opção: R$ 997,60, à vista no boleto bancário.
2ª Opção: R$ 997,60, à vista ou em 6x iguais no cartão de crédito.
3ª Opção: R$ 1.022,58, sendo 6x de R$ 170,43 no boleto bancário.
Público-alvo
O curso Relações de Trabalho e Aspectos Legais é recomendado para profissionais que atuam na área de liderança e pessoas, e buscam aprimorar os seus conhecimentos nas relações de trabalho e nos seus aspectos legais para alcançar uma gestão de excelência. Além disso, é voltado para quem deseja compartilhar conhecimentos, trocar experiências e expandir o seu networking, bem como para quem almeja uma aplicação mais rápida e prática.
Certificação
Para ser aprovado no curso de Curta Duração Online, você deverá realizar uma atividade individual final e nela obter, no mínimo, média igual ou superior a 7,0 (sete). Depois de aprovado, você receberá, em até 30 dias após o encerramento do curso, um CERTIFICADO digital, que comprova a sua aprovação, e um BADGE (medalha) também digital para compartilhar a sua conquista nas redes sociais, de forma ágil e fácil. Tanto o Certificado quanto o Badge FGV são gerados com tecnologia blockchain, o que assegura a sua autenticidade.
Como funciona
Módulo 1 – Evolução histórica do Direito do Trabalho
- Do surgimento do Direito do Trabalho à flexibilização das normas na atualidade
- Princípios gerais mais utilizados no Direito do Trabalho
- Direito individual do trabalho
- Relação de trabalho e relação de emprego
Módulo 2 – Terceirização e outros tipos de contratos de trabalho
- Gestão da terceirização
- Outras modalidades de contratação
- Relações de trabalho nas fusões e aquisições de empresas
- Novos arranjos organizacionais e os seus impactos nos contratos de trabalho
Módulo 3 – Relações sindicais
- Conceito e natureza jurídica dos sindicatos
- Dirigente sindical
- Instrumentos coletivos
- Impacto na gestão de pessoas
Módulo 4 – Aspectos legais da gestão contemporânea
- Pessoas com deficiência
- Questões de gênero
- Saúde ocupacional de trabalhadores
- Assédio moral e assédio sexual
Arthur Beloto Silva – Aluno Formado em Administração 
