Apresentação
*Em Santos, o 1º bloco de disciplinas é realizado obrigatoriamente aos sábados, quinzenais, das 08h às 17h40.
Por meio deste curso, o participante estará apto a ocupar posições de liderança e contribuir para o desempenho organizacional, desenhando e implementando políticas e práticas de gestão de pessoas alinhadas aos objetivos estratégicos da organização. Você irá adquirir:
• Entendimento sobre soft skills para liderança de pessoas e equipes
• Conhecimentos para gerenciar pessoas nos desafios decorrentes das novas configurações econômicas, demográficas, sociais e tecnológicas
• Ampla visão sobre as habilidades em gestão de negócios e promoção da troca contínua de experiências profissionais
• Desenvolver a capacidade de negociar e administrar conflitos, alinhando as estratégias e os processos da área de gestão de pessoas aos princípios da ética e da sustentabilidade
Como as turmas Presenciais acontecem?
Turmas noturnas:
Aulas quinzenais às segundas e terças-feiras das 19h às 23h20
4 noites por disciplinas + prova final da disciplina conforme calendário
Turmas diurnas:
Aulas quinzenais aos sábados das 08h às 17h40
2 sábados por disciplinas + prova final da disciplina conforme calendário
Como as turmas Blended (híbridas) acontecem?
Encontros quinzenais:
Aulas às segundas e terças-feiras das 19h às 23h20
9 disciplinas presenciais em um de nossos polos + 9 disciplinas realizadas por webconferência via Zoom
Uma combinação inovadora do ensino presencial com recursos tecnológicos, proporcionando aos alunos o melhor dos dois mundos:
1. Flexibilidade e Conveniência:
Combinando aulas presenciais e ao vivo por webconferência, você tem a liberdade de gerenciar melhor sua rotina, sem comprometer a qualidade do aprendizado.
- As aulas presenciais proporcionam interações diretas com professores e colegas, promovendo debates, networking e troca de experiências. É o melhor modelo para desenvolver suas soft skills.
- As aulas realizadas ao vivo, permitem que os alunos participem remotamente de onde estiverem, com interação real time com os professores e colegas. Permite desenvolver hard skills em tecnologias digitais, cada vez mais presente em nosso cotidiano.
O mercado de trabalho valoriza profissionais que sabem se adaptar a diferentes contextos e tecnologias. Nosso formato híbrido prepara você para essas exigências, desenvolvendo habilidades essenciais para a era digital.
2. Economia de Tempo e Deslocamento:
A modalidade semipresencial reduz a necessidade de deslocamento para todas as disciplinas, otimizando o tempo dos alunos. A metodologia de avaliação 100% por trabalhos permite melhor aplicação prática dos conteúdos ministrados, economizando deslocamentos apenas para realizar as provas.
3. Networking Ampliado:
As webconferências também permitem conexões com outros profissionais, professores convidados, palestrantes e estudantes de outras regiões do país, ampliando a rede de contatos.
4. Qualidade e Excelência FGV:
Todas as nossas especializações são ministradas por professores altamente qualificados e reconhecidos no mercado. A FGV é sinônimo de excelência educacional, e nosso formato híbrido não é diferente. Seu certificado será emitido pela FGV, nota 5 no MEC e entre as top 10 do Brasil.
Grade curricular
- Comunicação Interpessoal e Corporativa
- Mudança e Cultura Organizacional
- Relações de Trabalho
- Negociação e Administração de Conflitos
- Autoconhecimento e Trajetória Profissional
- Gestão Estratégica de Pessoas
- Environmental, Social e Corporate Governance
- Economia Comportamental e Tomada de Decisão
- Desafios Organizacionais
- Estratégia Corporativa e de Negócios
- Estratégias de Marketing
- Economia dos Negócios
- Gestão de Projetos
- Liderança e Gestão de Equipes
- Transformação Digital
- Empreendedorismo e Gestão da Inovação
- Finanças Corporativas
- Jogo de Negócios
A quem se destina
- O curso destina-se a profissionais graduados em campos do saber diversos, que atuem em qualquer área organizacional e que almejem adquirir ou aprofundar conhecimentos técnicos e competências comportamentais, assim como debater os desafios estratégicos da gestão de pessoas.