Apresentação
Por meio deste curso, o participante estará apto a ocupar posições de liderança e contribuir para o desempenho organizacional, desenhando e implementando políticas e práticas de gestão de pessoas alinhadas aos objetivos estratégicos da organização. Você irá adquirir:
• Entendimento sobre soft skills para liderança de pessoas e equipes
• Conhecimentos para gerenciar pessoas nos desafios decorrentes das novas configurações econômicas, demográficas, sociais e tecnológicas
• Ampla visão sobre as habilidades em gestão de negócios e promoção da troca contínua de experiências profissionais
• Desenvolver a capacidade de negociar e administrar conflitos, alinhando as estratégias e os processos da área de gestão de pessoas aos princípios da ética e da sustentabilidade
Grade curricular
- Comunicação Interpessoal e Corporativa
- Mudança e Cultura Organizacional
- Relações de Trabalho
- Negociação e Administração de Conflitos
- Autoconhecimento e Trajetória Profissional
- Gestão Estratégica de Pessoas
- Environmental, Social e Corporate Governance
- Economia Comportamental e Tomada de Decisão
- Desafios Organizacionais
- Estratégia Corporativa e de Negócios
- Estratégias de Marketing
- Economia dos Negócios
- Gestão de Projetos
- Liderança e Gestão de Equipes
- Transformação Digital
- Empreendedorismo e Gestão da Inovação
- Finanças Corporativas
- Jogo de Negócios
A quem se destina
- O curso destina-se a profissionais graduados em campos do saber diversos, que atuem em qualquer área organizacional e que almejem adquirir ou aprofundar conhecimentos técnicos e competências comportamentais, assim como debater os desafios estratégicos da gestão de pessoas.