Como funciona o Planejamento Tático?

O planejamento tático é uma etapa intermediária do processo de planejamento organizacional que tem como objetivo transformar as diretrizes definidas no planejamento estratégico em ações práticas, específicas e mensuráveis. Ele é voltado para o médio prazo, geralmente com foco em períodos de seis meses a dois anos, e é responsabilidade de gerentes e líderes de departamentos ou áreas funcionais da empresa.

Diferença entre planejamento estratégico, tático e operacional

Para compreender o funcionamento do planejamento tático, é importante diferenciá-lo dos outros níveis de planejamento:

• Planejamento estratégico: define os objetivos de longo prazo da organização, geralmente elaborado pela alta direção.
• Planejamento tático: traduz os objetivos estratégicos em metas específicas para cada setor da empresa, com foco no médio prazo.
• Planejamento operacional: detalha as atividades diárias e os procedimentos necessários para executar as ações definidas no plano tático.

O planejamento tático, portanto, funciona como uma ponte entre o que a empresa deseja alcançar no longo prazo e as ações práticas que permitirão isso.

Características do planejamento tático

O planejamento tático possui algumas características específicas que o diferenciam dos demais níveis de planejamento:

• É desenvolvido por gestores intermediários.
• Tem escopo mais restrito, voltado a departamentos ou áreas específicas, como marketing, vendas, recursos humanos ou logística.
• É orientado por metas e prazos definidos.
• Utiliza indicadores para monitorar o progresso das ações planejadas.

Etapas do planejamento tático

O processo de elaboração do planejamento tático envolve algumas etapas fundamentais:

1. Análise dos objetivos estratégicos

O primeiro passo é analisar os objetivos definidos no plano estratégico para entender quais metas devem ser alcançadas por cada departamento. Essa análise permite o alinhamento entre as ações táticas e os objetivos maiores da empresa.

2. Definição de metas setoriais

Com base nos objetivos estratégicos, cada setor estabelece metas específicas e mensuráveis, de acordo com suas responsabilidades e capacidades. Essas metas devem ser realistas e desafiadoras, estimulando o progresso.

3. Desenvolvimento de planos de ação

As metas são desdobradas em planos de ação, que definem quais atividades serão realizadas, por quem, em que prazo e com quais recursos. É importante que esses planos sejam claros e detalhados.

4. Monitoramento e avaliação

O acompanhamento contínuo das metas e ações permite ajustes durante a execução, garantindo que o plano tático permaneça alinhado com os objetivos estratégicos e as condições reais da empresa.

Importância do planejamento tático

O planejamento tático é essencial para garantir que a estratégia organizacional seja colocada em prática de maneira eficiente e coordenada. Ele promove maior clareza sobre o papel de cada área no cumprimento dos objetivos corporativos e permite que os recursos da empresa sejam utilizados de forma mais racional e produtiva.

Conclusão

Em suma, o planejamento tático é um componente fundamental da gestão organizacional, responsável por transformar estratégias em resultados concretos. Ao integrar as diretrizes estratégicas com ações práticas nos diversos setores da empresa, ele contribui para uma execução mais eficiente e alinhada com os objetivos da organização.