De acordo com a matéria publicada no dia 22/09/2024 pelo DGABC, muitas gestantes no mercado de trabalho enfrentam desafios que poderiam ser minimizados com políticas mais inclusivas. Apesar das garantias legais para mulheres grávidas, muitas empresas não adaptam o ambiente de trabalho adequadamente, o que afeta tanto a produtividade quanto a saúde física e emocional das gestantes.
Weslla Felix, coordenadora de Recursos Humanos da Strong Business School, enfatiza que o papel da liderança é fundamental para criar um ambiente acolhedor e empático. Ela alerta que gestantes podem ser excluídas de atividades importantes, o que gera frustração e afeta sua saúde emocional.
