Se você já se decidiu em mudar de profissão, com certeza já deve ter passado pela sua cabeça a dúvida sobre como prosseguir em relação aos estudos. Afinal, é hora de fazer outra faculdade? De que forma devo fazer o aperfeiçoamento das habilidades necessárias para a transição de carreira?
Aperfeiçoamento é chave
Os professores Randes Enes e Flávio Schneider, dos cursos de MBA FGV na STRONG ressaltam a importância de adequar os seus conhecimentos na hora de mudar de profissão. E também, de saber reaproveitar a sua experiência anterior em uma nova carreira.
Toda a experiência anterior é bem vinda num processo de transição de carreira, mesmo sendo uma ruptura total com a profissão e o ramo de atuação atual. Voltando ao exemplo do diretor financeiro que abriu uma pousada: Toda a experiência e a vivência que foi desenvolvida ao longo da sua carreira será útil nessa nova empreitada – seja o viés financeiro como também as competências desenvolvidas ao longo da sua carreira.
E claro, quanto maior for a experiência anterior, os cargos ocupados e os desafios, maior utilidade terão no novo desafio.
Embora as soft skills adquiridas sejam importantíssimas e façam a diferença em qualquer transição de carreira, as hard skills também precisam ser aprimoradas.
O professor Randes sugere que primeiramente deve-se adquirir competências necessárias para a nova profissão. Tais fatores são fundamentais para demonstrar a experiência na área.
Seja uma especialização, como MBA, certificados, cursos entre outros e além disso, iniciar algum projeto para ter mais habilidades e conhecimentos na nova área.
Devo fazer outra faculdade?
Levando em consideração que apenas 20% dos brasileiros entre 20 e 34 anos possuem nível superior, podemos dizer que já é um diferencial ter um diploma.
Quanto à área de graduação, numa transição de carreira isso vai depender primeiramente se o profissional vai ter uma transição parcial ou total. Segundo, se vai trabalhar na iniciativa privada ou não, ou se será ou continuará a empreender.
Seja como for, conhecimento nunca é demais, mesmo que a área de atuação desejada não tenha nada a ver com a graduação realizada. Um médico que deseja mudar totalmente a sua vida e empreender abrindo uma clínica terá dificuldades na área de planejamento, administrativa e financeira, mas os anos de estudo numa faculdade de medicina levaram o mesmo a desenvolver tipos diferentes de raciocínios lógicos que o ajudarão a se desenvolver e buscar soluções, mas é claro que é conveniente se especializar na área ou ramo que for definido, exemplo: administração.
O efeito da graduação ao mudar de profissão já foi muito maior. Hoje as pessoas não veem isso como impedimento na transição, pois com bom planejamento, e uma trilha de desenvolvimento pessoal, como uma especialização a pessoa poderá colher bons frutos. Lembrando que vivemos na sociedade do conhecimento e que não podemos mais ficar parados e precisamos nos desenvolver se não quisermos ficar para trás.
Soft Skills
De acordo com o Fórum Econômico Mundial, as 10 competências essenciais que serão exigidas dos profissionais nos próximos anos estão alicerçadas nas soft skills, pois diversos estudos apontam que o diferencial para o sucesso das organizações desta era não é mais somente os seus ativos tangíveis, como máquinas e estoques, mas os investimentos realizados neste espaço complexo e subjetivo das organizações, está nas pessoas, suas crenças, valores, comportamentos e relacionamentos.
Diante disso, toda formação acadêmica contribuirá de alguma maneira para as competências exigidas para a nova profissão, mesmo aquelas mais distantes da área escolhida, porque podem contribuir de alguma forma para a visão sistêmica na gestão do conhecimento.
Independente da sua área de formação, habilidades como cumprimento de metas, eficiência e inovação são desejáveis para qualquer profissional.
Pós-graduação
Quanto mais alto o nível desejado na carreira, mais requisitado será uma formação acadêmica em especialização, pois traz competências de gestão necessárias para atuação em diversos cenários.
Então, dependerá da motivação do profissional para a ascensão de carreira a fim de alçar voos mais altos nos estudos acadêmicos, ou seja, para almejar um upgrade de carreira torna-se fundamental uma pós-graduação para atingir os objetivos de carreira.
É possível mudar de profissão apenas com uma pós-graduação?
Depende. Se você é um empreendedor com empresa própria e decide fazer uma transição para ser psicólogo, por exemplo, não tem como fugir. Você terá que fazer um bacharelado.
Agora, no caso de um médico quer abrir a sua clínica e precisar de uma especialização numa área administrativa, aí sim uma Pós ou um curso de MBA são mais recomendados.
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Flavio Schneider é coach, consultor, palestrante e professor da FGV. Mestre em Gestão e Políticas Universitárias para o MERCOSUL pela Universidade Nacional Lomas de Zamora, Argentina. Especialista, Pós-Graduado em MBA Gestão Empresarial pela FGV, Pós-Graduado em Administração de Empresas pela FAAP e Graduado em Engenharia de Produção pela IEEP. Formação HPC “High Performance Coaching HPC – Modalidades Self, Life e Professional” e APC – Analista de Perfil Comportamental pela ISI INFINITY.
Possui 28 anos de experiência profissional em empresas de serviços, dos quais dedicou a maior parte deles às empresas Sóciété Générale Du Surveillance, Porto Seguro, Liberty Mutual e Strong Educacional (conveniada da FGV), atuando como gestor em áreas administrativas, comerciais e de marketing. Desenvolveu experiência internacional trabalhando em Angola, Moçambique e África do Sul. Desde 2009 atua como professor da FGV Management e professor/tutor da FGV Online. É sócio da Visio Consulting na área de coaching, treinamento e desenvolvimento humano.
Randes Enes é Doutorando em Psicologia da Saúde (Metodista/SP); Mestre em Sistemas de Gestão pela Qualidade Total (UFF/RJ), possui 03 MBAs, sendo em Organizações e Estratégia (UFF/RJ); Gestão de Negócios e Projetos (ISCTE/Lisboa); e Marketing de Varejo (FGV). Possui mais de 28 anos de experiência profissional principalmente no segmento de cosméticos. Nos últimos 12 anos, exerce suas habilidades em consultorias em Gestão Estratégica, coaching e mentoring executivo, palestras, treinamentos comportamentais e atividades experienciais.
Tem diversas reportagens publicadas nos maiores meios de comunicação, entre eles: Revista Você S.A, Revista Isto É Dinheiro, Jornal Valor Econômico em matérias focadas em gestão empresarial, além de diversos artigos publicados nacional e internacionalmente sobre Espiritualidade Corporativa e recentemente publicou seu livro com o tema: Empresa Espiritualmente Dirigida. Há mais de 13 anos é docente nas principais instituições de ensino, entre elas, FGV nos programas de educação executiva nas áreas de gestão de pessoas, estratégia, marketing e vendas.
