Palestra: Design Thinking na Gesta?o de Pessoas: inovando e fazendo a diferenc?a

O Design Thinking e? uma proposta de valor voltada para o ser humano. Ao relacionarmos o pensamento empresarial tradicional com o design thinking podemos perceber uma grande diferenc?a na o?tica da visa?o do problema. No pensamento empresarial tradicional a soluc?a?o esta? centrada no problema e no design thinking esta? focada no usua?rio e nas suas necessidades.

A palestra “Design Thinking na Gesta?o de Pessoas” aborda os valores e o processo do Design Thinking, demonstrando atrave?s de cases de sucesso a sua aplicac?a?o na Gesta?o de Pessoas em busca de vantagem competitiva.

Vamos entender como o Design Thinking pode ser usado para inovar, pensar fora da caixa e engajar times corporativos para gerar insights, criando um diferencial competitivo na Gesta?o de Pessoas e no resultado da empresa.

Doutora pela Universidade de Leo?n, Espanha e Mestre em Desenvolvimento Humano pela Universidade do Estado de Santa Catarina – UDESC. Autora de livros, como “Construc?a?o de Equipes de Alto Desempenho”, dentre outros. Orienta projetos na a?rea de Gesta?o de Pessoas. E? professora e coordena os MBAs em Gesta?o Estrate?gica de Pessoas na Fundac?a?o Getu?lio Vargas – FGV, onde ja? recebeu pre?mio de melhor professora por quatro anos consecutivos e melhor coordenadora em duas oportunidades. Possui formac?a?o em Design Thinking nos Estados Unidos e Espanha e e? consultora e realiza treinamentos corporativos na a?rea de desenvolvimento de equipes, gesta?o de carreira e design thinking.